Expertise

Arbeit und Soziales

Ein Unternehmen zu führen bedeutet, nahezu täglich mit Fragen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts konfrontiert zu sein. Auch wenn der Personalbereich in vielerlei Hinsicht standardisiert ist, steckt der Teufel doch oftmals im Detail. Wir helfen unseren Mandanten, wenn es darum geht, arbeitsrechtliche Fragen zu klären oder wenn eine ergänzende Einschätzung gebraucht wird. Wir unterstützen bei dem Entwurf und bei der Prüfung von Arbeitsverträgen ebenso wie bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Wir begleiten die rechtssichere Gestaltung von Arbeitsbedingungen und Betriebsabläufen und stehen Ihnen zur Seite bei Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.

Finanzierung

Um Wachstumspläne oder einen notwendigen Transformationsprozess – etwa im Zuge der Digitalisierung oder neuer regulatorischer Vorgaben – realisieren zu können, reicht die Eigenkapitalausstattung des Unternehmens meist nicht aus. Auch im Krisenfall, bei Marktverschiebungen oder Absatzrückgängen, die das Unternehmen wirtschaftlich unter Druck setzen, braucht es Fremdkapital. Wir beraten Sie bei Finanzierungsverträgen sowie bei Verhandlungen mit Banken und Investoren. Auch zu Fragen der Mittelbeschaffung am Kapitalmarkt stehen wir Ihnen mit unserer Expertise zur Verfügung. Besonders weitreichend ist unsere Erfahrung in der Prozessführung im bank- und kapitalmarktrechtlichen Kontext.

Gründen und Gestalten

Ein Unternehmen zu gründen, bedeutet immer auch ein Wagnis. Es zu führen, braucht Stärke und Entschlossenheit. Es nachhaltig zu verändern, verlangt bisweilen Mut. Wir unterstützen Unternehmenslenker in allen Stadien ihrer unternehmerischen Tätigkeit. Wir helfen bei der Wahl der passenden Rechtsform, setzen Verträge auf und verhandeln diese mit Geschäftspartnern, Kunden, Finanzgebern. Wir gestalten Gesellschafts- und Führungsstrukturen und beraten Organe hinsichtlich aller mit ihrem Amt eingehenden Pflichten. Vor dem Hintergrund unserer langjährigen Erfahrung in der Beratung zum Gesellschaftsrecht haben wir auch das Thema Compliance für Sie im Blick.

Geistiges Eigentum und Wettbewerb

Marken und weitere immaterielle Schutzgüter machen häufig entscheidend den Wert eines Unternehmens aus. Darum gilt es, sie nicht nur rechtssicher eintragen zu lassen, sondern im Geschäftsalltag auch immer wieder vor unbefugter Nutzung zu bewahren. Wir helfen Ihnen bei der Einschätzung, welchen IP-Schutz Sie benötigen und wie Sie sich im Wettbewerb bewegen, ohne die Rechte anderer zu verletzen. Wir unterstützen Sie – gegebenenfalls gemeinsam mit einschlägig spezialisierten Partnern – dabei, Marken, Designs und Patente anzumelden und zu verteidigen. Wir beraten Sie bei der rechtssicheren Gestaltung Ihres Internetauftritts und Ihrer Werbemaßnahmen. Auch im Urheberrecht können Sie auf unsere Expertise bauen.

Handel und Vertrieb

Die Globalisierung hat Handelsströme signifikant verändert. Wie anfällig weltweite Lieferketten sind, haben zuletzt vor allem die Pandemie und der Krieg in der Ukraine gezeigt. Zugleich verlagert sich der Handel seit Jahren ins Digitale, was bedeutet: Unternehmen müssen Vertriebskanäle und -bedingungen anpassen. Das Lieferkettensorgfaltsgesetz nimmt Unternehmen nicht zuletzt in die Pflicht, ihre Lieferanten auch unter sozialen und ökologischen Aspekten zu überprüfen. Wir beraten unsere Mandanten bei der Gestaltung von Lieferverträgen und Geschäftsbedingungen, verhandeln für sie mit Abnehmern und Zulieferern und vertreten sie im Konfliktfall außergerichtlich und vor den Handels- und Schiedsgerichten.

Nachfolge

Das Unternehmen auf die nächste Generation zu übergeben, bedeutet für viele Mittelständler eine besondere Herausforderung. Nicht immer steht ein direkter Nachfolger aus der Familie oder aus aktueller Führungsposition im Betrieb bereit. Dann gilt es, Optionen für einen Verkauf oder eine geordnete Abwicklung des Unternehmens zu prüfen, und dabei auch die Verantwortung der Unternehmensführung für die Belegschaft zu berücksichtigen. Besonders komplex kann sich das Thema Nachfolge gestalten, wenn mehrere Familienstämme beteiligt sind. Wir beraten Unternehmer und Unternehmerfamilien in allen rechtlichen und strategischen Fragen der Nachfolgeplanung und Nachfolgegestaltung.

Prozesse und Schiedsverfahren

Einen Konflikt möglichst geräuschlos beizulegen, indem durch geschickte Verhandlungsführung beide Seiten ihre (Teil-)Interessen und ihr Gesicht wahren, ist Leitschnur unserer Streitbeilegungspraxis. Gleichwohl haben unsere Anwälte neben der alternativen Streitbeilegung im Laufe der Jahre zahlreiche Zivilprozesse über die Instanzen geführt. Wir haben für unsere Mandanten Schadensersatz erstritten oder abgewehrt, Verträge und Vertragsklauseln durchgesetzt oder für nichtig erklären lassen, Abmahnungen von Verbänden und Wettbewerbern abgewehrt sowie einstweiligen Rechtsschutz erreicht. Im Bereich der Schiedsgerichtsbarkeit verfügen wir ebenfalls über weitreichende Erfahrungen und entwickeln für unsere Mandanten falladäquate Strategien zur Konfliktlösung.

Wachsen und Wandeln

Sich in schnell wandelnden Märkten zu behaupten, verlangt auch dem Mittelstand Veränderungen ab. Zukäufe und Kooperationen können den Zugang zu neuen Marktsegmenten eröffnen und die Know-how-Basis erweitern. Der Einstieg einer Private-Equity-Gesellschaft kann ein Weg sein, wirtschaftlichen Spielraum für eine Expansion zu gewinnen. Teilverkäufe und Abspaltungen helfen dabei, sich auf das Kerngeschäft zu konzentrieren. Wir begleiten Mittelständler bei Unternehmenskäufen und -verkäufen, Fusionen und Joint Ventures. Bei grenzüberschreitenden Transaktionen kooperieren wir mit befreundeten Kanzleien im Ausland, insbesondere in der DACH-Region, in den USA und UK.